Quantcast
Channel: Reacties op: Waarom ”googelen” recruiters en HR hun kandidaten?
Browsing all 6 articles
Browse latest View live

Door: Timon Rammeloo

Nog een tip naar aanleiding van deze blog: als je meerdere naamgenoten hebt, wees de recruiter dan even voor met het googlen van jouw naam. Zet je social media profielen op je cv zodat ze die enkel nog...

View Article


Door: Edwin Klomp

Beste Alex, complimenten voor je blog! Getuigt van realiteitszin en draagt op een praktische manier bij aan de discussie en de onzekerheid van zowel werkgever als werknemer. Immers: beiden worstelen...

View Article


Door: Michiel Hoek

Heel goed om hier praktisch mee om te gaan. Het hebben van een al te ludieke fb pagina wordt doorgaans ten onrechte als een doodzonde bestempeld.

View Article

Door: Anoniem

Nog een tip naar aanleiding van deze blog: als je meerdere naamgenoten hebt, wees de recruiter dan even voor met het googlen van jouw naam. Zet je social media profielen op je cv zodat ze die enkel nog...

View Article

Door: Edwin Klomp

Beste Alex, complimenten voor je blog! Getuigt van realiteitszin en draagt op een praktische manier bij aan de discussie en de onzekerheid van zowel werkgever als werknemer. Immers: beiden worstelen...

View Article


Door: Michiel Hoek

Heel goed om hier praktisch mee om te gaan. Het hebben van een al te ludieke fb pagina wordt doorgaans ten onrechte als een doodzonde bestempeld.

View Article
Browsing all 6 articles
Browse latest View live